90％的HR都不知道，員工最在乎這個

　　我們公司工作環(huán)境、認同感、福利待遇、晉升機制、職業(yè)培訓……都很有行業(yè)競爭力，為何員工還是不滿意?上班總是沒精打采，怨聲載道，效率低下。親愛的HR，你確定工作環(huán)境真的無懈可擊嗎?工作環(huán)境包括物質環(huán)境和精神環(huán)境，而恰恰很多企業(yè)會忽略掉精神環(huán)境，你一定認為小編要講企業(yè)文化，No，我今天要講的是生態(tài)辦公：健康的、美的、和諧的辦公狀態(tài)。

　　什么是生態(tài)辦公?是就要達到一種健康的辦公狀態(tài)：辦公環(huán)境干凈整潔，員工心情愉悅。

　　多年經(jīng)驗告訴大家，我們不會因為辦公環(huán)境簡單而沮喪，卻會因為電腦死機而抓狂，這已經(jīng)上升到了精神層面，會嚴重影響人的情緒。應聘時，我經(jīng)常聽到HR說“我們在CBD，辦公環(huán)境很高大上。”這就好比第一印象，當然對應聘者很有誘惑力。生態(tài)辦公只做到了10%，剩下的90%等員工入職之后慢慢去體會。在工作中，與我們接觸最親密的除了同事之外，就是電腦、網(wǎng)絡、打印機、電話等辦公設備了，這些家伙要是出點問題，耽誤工作不說，還要挨領導罵!寶寶怎么能不委屈?

　　HR，請不要認為這是小問題，日積月累，會演變出很多大問題。要知道，精神比物質更能給人以震撼，你不會因為別人開著汽車，而你卻騎著自行車就會想不開，去尋短見;也不會因為別人住著別墅，而你只住著平房或普通樓房而感到自慚形穢，想離開人世。但你卻有可能為了某個心愛的人去死，為了某種理想去死。

　　究竟，剩下的90%如何實現(xiàn)?其中50%靠營造一個好的企業(yè)文化，40%靠一個專業(yè)的IT外包公司，高大上的辦公環(huán)境都有了，選擇一家合適的IT外包公司還遠嗎?研究表明，追求物質享受與追求精神享受跟人的智商有關。一般來說，智商越高，越看重精神享受;而智商越低，越看重物質享受。所以，還有一個重要指標，就是看智商。