北京技術(shù)人員外包的公司精密分析哪些人不適合做軟件外包技術(shù)人員

　　在北京，技術(shù)人員外包的公司與日俱增，除了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越演越烈之外，對(duì)技術(shù)人才的需求也日益增加。然而，人才的供給卻大大小于需求，尤其是高尖端技術(shù)人才更是缺乏。盡管如此，北京技術(shù)人員外包的公司卻并不愿意放低要求而隨意地聘請(qǐng)技術(shù)人員。對(duì)此，北京大型的技術(shù)人員外包公司——同創(chuàng)雙子做了精密的分析，認(rèn)為以下這些人不適合做軟件外包技術(shù)人員：

　　1、外語不過關(guān)的人。

　　北京技術(shù)人員外包的公司服務(wù)的客戶涉及到歐美客戶，英語交流是必不可少的。作為初級(jí)的外包技術(shù)人員，需要閱讀和寫作大量的文檔和郵件，這些都需要良好的英語能力。很多英語不過關(guān)的人員不容易通過外包公司的筆試。對(duì)英語的要求，需要達(dá)到熟練閱讀英文文檔，寫作專業(yè)的測(cè)試缺陷報(bào)告和日常郵件寫作的程度。

　　外包公司強(qiáng)調(diào)英語的重要性，這是做好工作的基礎(chǔ)，

　　2、癡迷于鉆研軟件高深技術(shù)的人。

　　軟件外包服務(wù)的很多工作均非?，嵥?，看上去沒有多少高深新技術(shù)的事務(wù)性工作。例如，對(duì)日軟件外包的項(xiàng)目，客戶已經(jīng)編制好了程序框架，需要變成人員根據(jù)他們的規(guī)范編寫代碼和每天工作進(jìn)度日志。不少外包編程人員抱怨客戶限定的過于嚴(yán)格，沒有足夠的自我創(chuàng)造的空間。對(duì)于軟件外包測(cè)試人員，最常見的工作就是執(zhí)行客戶編寫好的測(cè)試用例，報(bào)告軟件缺陷，很少有機(jī)會(huì)從軟件項(xiàng)目的全局高度制定測(cè)試計(jì)劃，確定測(cè)試方案和策略，安排資源和進(jìn)度。

　　如果你對(duì)軟件編程的各種新技術(shù)無限熱愛，習(xí)慣于一個(gè)人無拘無束的從事軟件產(chǎn)品的開發(fā)，最好不要去軟件外包公司，否則很難發(fā)揮你的聰明才智。這樣的人更適合自己創(chuàng)業(yè)開發(fā)獨(dú)立的軟件產(chǎn)品，或者到中國中小型軟件公司當(dāng)軟件開發(fā)工程師。

　　3、大事做不來，小事不愿做的人。

　　很多軟件外包工作非常具體和瑣碎，需要良好的做事態(tài)度，滿足客戶各種合理的和不合理的要求。

　　正因如此，北京技術(shù)人員外包的公司在招聘技術(shù)人員時(shí)，會(huì)綜合考慮其性格、語言能力和技術(shù)能力，再最終定奪。